離職員工掩蓋違反競業限制義務事實的情況，協議約定10倍違約金能否得到支持？
離職證明存根約定雙方各項費用已結清，同時約定員工放棄向公司主張任何權利，員工簽字是否能真實排除其相應權利？
勞動者在職期間擔任同業公司高管、股東及法定代表人，用人單位與其解除勞動合同的行為是否違法？
勞動者冒用他人身份訂立勞動合同，是否可主張未訂立勞動合同第二倍工資？
員工離職時有未休完的公司福利年休假，能否要求按照法定帶薪年休假的標準給予雙倍工資補償？
員工拒絕接受因組織架構調整而產生的崗位調動，并占據原工位不提供勞動，該行為是否構成曠工？
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